Державна служба з питань праці
У Вінницькій області під час переробки вторинної сировини на лінії з виробництва екструдованого полістиролу оператор автоматичних та напівавтоматичних ліній верстатів та установок отримав тяжку травму — його рука потрапила до рухомих частин верстата.
Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія.
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно:
експлуатувати обладнання лише за наявності справних огороджень і блокувальних пристроїв, що унеможливлюють доступ до рухомих частин;
виконувати очищення, налаштування, подачу або коригування сировини тільки після повної зупинки обладнання та блокування повторного пуску (Lockout/Tagout);
не допускати втручання руками або інструментами в робочу зону механізмів під час їх руху;
перевіряти перед початком роботи справність аварійних вимикачів і систем екстреної зупинки;
забезпечувати чітке визначення безпечних робочих зон і позицій оператора;
використовувати спецодяг без вільних елементів, що можуть бути захоплені механізмами, та відповідні засоби індивідуального захисту;
проводити регулярні інструктажі та навчання щодо безпечної роботи на автоматичних і напівавтоматичних лініях;
здійснювати постійний контроль за дотриманням вимог безпеки під час експлуатації обладнання.
Пам’ятайте: рухомі частини обладнання становлять підвищену небезпеку та можуть травмувати за лічені секунди.
Безпека починається з повної зупинки обладнання, справних захисних систем і дисципліни на робочому місці.
Під час війни виникла ситуація, коли тисячі людей формально залишаються у трудових відносинах, але фактично не мають зв’язку з роботодавцем.
Йдеться про підприємства, які знаходяться:
на територіях активних бойових дій
або на тимчасово окупованих територіях
У таких випадках працівник часто не може звільнитися у звичайному порядку.
Уряд запровадив рішення цієї проблеми.
Тепер працівник може подати заяву про звільнення дистанційно — через Портал Дія, із реєстрацією заяви в Єдиній інформаційно-аналітичній системі «Обрій».
Що це означає на практиці:
заява подається онлайн
підписується електронним підписом
наступного дня після її реєстрації трудові відносини припиняються автоматично
Без необхідності:
контактувати з роботодавцем
отримувати наказ про звільнення
Інформація про звільнення одразу передається до державних реєстрів.
Водночас роботодавець зобов’язаний:
провести розрахунок із працівником
видати трудову книжку (за наявності)
Це відбувається після відновлення доступу до діяльності, зокрема після:
деокупації території
або відновлення роботи / перереєстрації
але не пізніше наступного робочого дня після письмової вимоги працівника
Важливо: механізм не застосовується до керівників та осіб, які займають виборні посади.
