Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Не впевнені, як правильно оформити відпустку в умовах війни?
291 тисяча працівників і роботодавців отримали відповіді на запитання за допомогою сервісу онлайн консультування «інтерактивний інспектор»
Дізнайтеся більше на www.dsp.gov.ua та www.pratsia.in.ua
На практиці часто трапляються випадки, коли працівники звільняються через цькування з боку колег або керівництва. Таке цькування називають мобінгом та як йому можна уникнути..
Феномен мобінгу властивий для будь-якої держави, зокрема й України, і трапляється як на державних підприємствах, так і в приватних.
Пропонуємо з’ясувати, як проявляється мобінг на підприємстві, в установі, організації та як йому можна запобігти.
неадекватне сприйняття власної індивідуальності, занижена самооцінка, комплекс неповноцінності, беззахисність;
неадекватне сприйняття реальності;
підвищене почуття тривоги, стреси, фобії, депресії, неврози;
відхилення в поведінці (адиктивна, антисоціальна (зокрема й кримінальна), суїцидальна, конформістська, фанатична);
залежності (алкогольна, тютюнова, наркотична тощо);
агресивність (зокрема, садизм), психічні захворювання (наприклад, шизофренія);
погіршення стану здоров’я працівника;
порушення комунікативних здібностей (зокрема й розлади мовлення), страх спілкування, виникнення недовіри тощо.
Деталі за посиланням: http://surl.li/pdylc
Наша постійна рубрика #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ триває і сьогодні розглядаємо наступну тему: у яких випадках нараховується компенсація втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати?
Відповідь: Роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі виплачувати зарплату своїм працівникам. У зв’язку з несвоєчасною виплатою зарплати в роботодавця виникає обов’язок виплатити працівникові компенсацію втрати частини заробітної плати. Компенсацію втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати виплачують громадянам у разі затримки виплат, нарахованих громадянам, на один і більше календарних місяців.
