Легалізація зайнятості
Дата: 22.02.2022 15:59
Кількість переглядів: 321
Шановні роботодавці!
Нагадуємо, що офіційне працевлаштування – обов’язок роботодавця, а використання незадекларованої праці – грубе порушення чинного законодавства, за яке передбачено штраф.
Без перебільшення, лише офіційно оформлена робота є гарантією соціального захисту найманих працівників, а для вас – запорукою процвітання бізнесу!
Переваги офіційного працевлаштування для роботодавців:
- офіційно працевлаштовані працівники – це згуртований, злагоджений колектив із постійних, надійних, творчих та ініціативних людей, в якому всі працюючі спрямовуватимуть зусилля на покращення кінцевого результату роботи і збільшення прибутків;
- гарантія матеріальної відповідальності працівника, праця якого передбачає обслуговування грошових, товарно-матеріальних цінностей та інші;
- трудова дисципліна;
- можливість відстоювати свої законні інтереси у судовому порядку.
Подбайте про своїх працівників та про їх майбутнє! Не наражайте свій бізнес на штрафи, оформлюйте трудові відносини з найманими працівниками належним чином!
